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Candidatura a Procedimentos Concursais

Este é um serviço de consulta.

Para consultar o estado do processo do Procedimento Concursal para o qual se candidatou, aceda à Plataforma de Recrutamento da Câmara Municipal de Vila do Conde.

A Candidatura a Procedimentos Concursais é um processo de recrutamento de trabalhadores para o Município.

Este serviço destina-se a todos os cidadãos que procuram um emprego no setor público e/ou já se candidataram a um Procedimento Concursal aberto no Município.

Para saber a lista de procedimentos concursais ativos, aceda a este link. Na pasta de cada concurso encontra-se disponível o Guia para apresentação de candidatura a procedimento concursal nos serviços online.

Pedir Serviço Preciso de ajuda

Informações sobre o serviço

A quem se destina?

A todos os cidadãos que já efetuaram a sua candidatura num Procedimento Concursal ativo no Município.
O que tem de fazer?

Para consultar os procedimentos concursais ativos, deverá aceder a Lista de Procedimentos Concursais Ativos.

Para consultar o estado do processo em que já apresentou a candidatura, aceda Procedimentos Concursais a Decorrer.
Quais os documentos necessários?

No serviço de consulta não é preciso apresentar documentos. Pode também aceder à Área do Candidato, onde é preciso autenticar o utilizador com login e senha.

Nota: Cada procedimento concursal exige um conjunto de documentos específicos. Para consultar quais são, aceda à página do concurso desejado e siga as instruções indicadas.
Quais as taxas aplicáveis?

Este serviço é gratuito.

Perguntas Frequentes

O que é um Procedimento Concursal Comum?

O Procedimento Concursal Comum é um processo de recrutamento de trabalhadores para o Município.

Esta seleção é realizada de forma transparente e baseado em critérios objetivos.
Como posso aceder aos Procedimentos Concursais abertos no Município?

Para saber a lista de procedimentos concursais ativos, aceda a este link.
Como posso consultar um Procedimento Concursal no qual apresentei candidatura?

Para consultar o estado do processo em que já apresentou a candidatura, aceda ao Consultar Procedimentos Concursais, clique no botão Consultar Serviço, ou aceda à Área do Candidato no procedimento.

Para ver a lista dos procedimentos a decorrer, aceda a este link.
Que documentos são necessários para me candidatar a um Procedimento Concursal?

Cada procedimento concursal exige um conjunto de documentos específicos.

Para consultar quais são os documentos necessários para a vaga a que está a candidatar-se, acede à página do concurso desejado e siga as instruções indicadas.
O que é a Área do Candidato?

A Área do Candidato é uma área reservada, que requer autenticação por login e senha, e que reúne todas as informações da pessoa que apresentou a candidatura a um procedimento concursal.

Neste local tem um perfil, com dados para contacto e o currículo, além de uma lista de todos os processos em que participou.

No caso de precisar alterar alguma informação, é nesta área em que pode fazer a atualização.
Esqueci minhas credenciais de acesso à Área do Candidato. O que devo fazer?

É possível utilizar um sistema de recuperação de senha.

Contudo, também pode dirigir-se ao Balcão Único da Câmara Municipal. Pode também colocar as suas questões através do telefone 252248400 ou ainda através do e-mail: geral@cm-viladoconde.pt.
Quais são os requisitos para me candidatar a um Procedimento Concursal?

Cada procedimento concursal tem pré-requisitos específicos, mediante o perfil da vaga a ser ocupada. Cada candidatura também exige um conjunto de documentos específicos.

Para consultar quais são os documentos necessários para a vaga a que está a candidatar-se, acede à página do concurso em que deseja candidatar-se e siga as instruções indicadas.
Existe uma idade limite para me candidatar?

Não. Não há um limite de idade para se candidatar a um procedimento concursal. Contudo, há vagas específicas que podem ter como pré-requisito uma idade mínima de experiência.
Como faço para me candidatar a uma vaga específica?

Consulte os procedimentos concursais ativos, ao aceder à Lista de Procedimentos Concursais Ativos.

Após escolher a vaga para a qual quer apresentar a candidatura, deve seguir as instruções indicadas e entregar os documentos necessários especificados.
Posso me candidatar a mais de uma vaga?

Sim, desde que cumpra com os pré- requisitos de cada uma delas e apresente os documentos corretamente especificados em cada uma delas.

No caso de aprovação em ambas, deve selecionar a que preferir ou seguir as recomendações dos serviços de Recursos Humanos da autarquia.
Posso estar em dois processos de recrutamento simultâneos, dentro e fora da autarquia?

Sim. Candidatar-se a um procedimento Concursal não o impossibilita de participar em outros processos de recrutamento, seja dentro ou fora da autarquia.
Quais os prazos de candidatura?

Cada procedimento concursal tem um período para a apresentação da sua candidatura. Esteja atento a estas datas.

Para isso, verifique as informações iniciais do procedimento concursal em que se pretende candidatar, para que posso cumprir com todos os prazos ali especificados.
Errei os dados submetidos na minha candidatura. O que faço?

Aceda à sua Área do Candidato e altere as informações submetidas.

Certifique-se de que ainda está dentro dos prazos de entrega de candidaturas. Uma vez encerrado esta fase, não é possível alterar os dados vinculados.
Como é feita a seleção dos candidatos?

A seleção dos candidatos é feita com base nos critérios de avaliação estabelecidos no aviso de abertura do concurso. Estes critérios podem incluir a avaliação curricular, provas de conhecimento ou entrevistas.
Onde posso encontrar a legislação aplicável relacionada com os Procedimentos concursais?

Para consulta da legislação aplicável, aceda ao texto da Portaria n.º 233/2022.
Quais são as fases comuns de um procedimento concursal comum?
1. Abertura – decidida pelo dirigente máximo do organismo;
2. Área de recrutamento – aberta a todos os candidatos que cumpram os requisitos gerais e específicos;
3. Publicitação – no Diário da República, em plataforma dedicada ao recrutamento, na página eletrónica do serviço e em jornal de cobertura nacional;
4. Júri – constituído para assegurar a tramitação do procedimento concursal até à publicação da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados;
5. Métodos de seleção – obrigatórios e facultativos;
6. Lista final de candidatos – a ordenação dos candidatos é unitária, independentemente dos métodos de seleção aplicados;
7. Garantias – o direito de recurso é assegurado.
Quais são os requisitos gerais de admissão num procedimento concursal comum?
Cada procedimento concursal tem pré-requisitos específicos, mediante o perfil da vaga a ser ocupada, no entanto, estes requisitos são gerais:
- Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos de idade;
- Titularidade ao nível habilitacional e da área de formação exigidos para o posto de trabalho em concurso;
- Robustez física, aptidão e perfil psíquico;
- Não inibição e não interdição para o exercício de funções públicas;
- A nacionalidade não é, em regra, um requisito para o desempenho de funções públicas.
Cada candidatura também exige um conjunto de documentos específicos.

Para consultar quais são os documentos necessários para a vaga a que está a candidatar-se, acede à página do concurso em que deseja candidatar-se e siga as instruções indicadas.
Quais são os métodos de seleção obrigatórios de um procedimento concursal comum?
- Contrato por tempo indeterminado acesso externo – prova de conhecimentos e avaliação psicológica;
- Contrato por tempo indeterminado acesso interno (com a mesma categoria e identidade funcional - avaliação curricular;
- Contrato por tempo indeterminado acesso interno (sem a mesma categoria e/ou identidade funcional) – prova de conhecimentos;
- Contrato a termo resolutivo – avaliação curricular.
Quais são os métodos de seleção facultativos de um procedimento concursal comum?
Os métodos de seleção facultativos são determinados pelo organismo responsável pelo procedimento concursal e os métodos de seleção obrigatórios podem também ser utilizados como métodos de seleção facultativos.

Os métodos de seleção facultativos poderão também ser os seguintes:
- Avaliação de competências por portfólio;
- Provas físicas;
- Exame médico;
- Curso de formação específica.
Como funciona as etapas de um Procedimento Concursal?

É preciso estar atento à data de apresentação das candidaturas de cada procedimento concursal, bem como aos documentos necessários.

Após a submissão da candidatura, há um período de avaliação prévia, onde são verificados o cumprimento dos pré-requisitos e uma análise curricular.

Dependendo do concurso, as próximas etapas podem ser provas de conhecimento, que consiste numa avaliação das competências do candidato, entrevistas com os Recursos Humanos da autarquia, bem como coordenadores, diretores de departamento e até psicólogos.

De notar ainda que cada etapa é comunicada ao candidato através dos contactos fornecidos na altura da submissão.
O que é uma avaliação curricular?

A avaliação curricular é uma fase do procedimento concursal onde são analisados os elementos do currículo dos candidatos, como qualificações académicas, experiência profissional e formação complementar.
O que são as provas de conhecimento?

As provas de conhecimento são testes ou avaliações que visam avaliar os conhecimentos e competências dos candidatos relevantes para a vaga em questão.
Como são divulgados os resultados dos procedimentos concursais?

Os resultados são divulgados de acordo com o calendário estabelecido no aviso de abertura do concurso. Geralmente, são publicados no website do município.

Contudo, se o candidato é aprovado ou reprovado, é enviada uma notificação para o contacto fornecido no formulário de candidatura.
Como sei da minha aprovação ou reprovação no procedimento concursal ao qual me candidatei?

Em ambas as decisões receberá uma notificação no contacto fornecido no formulário de candidatura, seja por e-mail ou por telefone.
Reprovei. Posso recorrer?

Sim. No caso de reprovação, o candidato pode recorrer da decisão e pedir uma segunda avaliação.
Posso desistir da minha candidatura?

Sim. A qualquer momento o candidato pode desistir da sua candidatura. Basta notificar o Município sobre a decisão na Área do Candidato.
Onde posso tirar mais dúvidas?

Em caso de mais dúvidas, pode dirigir-se ao Balcão Único da Câmara Municipal. Pode também expor as suas questões através do telefone 252248400 ou ainda através do e-mail: geral@cm-viladoconde.pt

Passo a Passo

Passo 1

Aceda ao Diretório de Serviços, ou à Plataforma de Recrutamento da Câmara Municipal.
Passo 2

Clique em Procedimentos concursais ativos.

Abrirá uma lista de Procedimentos Concursais ativos que são elegíveis para consulta.
Passo 3

Se já se candidatou a um processo, aceda à Área do Candidato no procedimento em que se candidatou e verifique o estado do processo diretamente.

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